计群 律师

案情介绍：

原告：孙某

被告一：王某

被告二：某公司

案外人甲公司在承包了乙学校发包的建设工程以后，把网络安装施工部分分包给丙；丙又将网络安装施工部分转包给被告二；被告二又将网络安装施工部分转包给被告一，被告一雇佣原告从事网络安装。原告在安装网络时，不慎从梯子上摔下。后被送往院等住院治疗。鉴定所对原告的伤势鉴定，原告的伤势构成八级伤残。原告受伤后向被告一主张赔偿；被告一主张其是给被告二干活的，被告二认为不应当由其承担责任；被告二主张其把工程包出去了，而且和被告一合同里写的很清楚，任何工伤事故均由被告一承担。

争议焦点：被告二是否应当承担责任。

法院判决：虽然被告一和被告二双方在合同在约定，任何工伤事故均由被告一承担，但是该约定对合同外第三人不具有约束力；作为有用人资格的被告二将建设工程转包给被告一，虽然被告二与原告之间不存在劳动关系，但是转包行为违反法律规定，根据法律规定，被告二应承担用人单位责任。

律师意见：本案中，原告是被告一雇佣的，按照一般老百姓的理解，谁雇佣我谁就赔偿我，别人没有雇佣我当然与我没有关系啦。实际不然。显示中，很多建筑工地存在层层转包、分包的情况，虽然法律三令五申禁止，但是屡禁不止，一旦发生事故，或是躲起来让受伤人不知道找谁，或是相互推诿。在本案立案之前，就是因为没法确定到底工程承包情况，我就在立案前向发包主体进行调查，然后把承包方作为被告，立案后，被告又陈述已经将工程转包，又不断的追加新的被告，直至最后确定。理清各被告之间的关系后，被告之间又相互推诿，最终法院以《浙江省工伤保险条例》等规定判定被告二承担用人单位责任。